Ingénieur(e) Big Data H/F – Tours

Référence : CYRES/BIGDATA
Lieu : Tours Centre (proche gare, bus & tramway)
Type of contrat : CDI

L'entreprise

Historique

Créée en 1999, Cyrès accompagne les entreprises dans leurs projets IT grâce à son agilité sur l’implémentation d’infrastructures sécurisées, sa maîtrise des environnements cloud, son approche DevOps et son expertise Big Data. Cyrès propose des services et des expertises complémentaires pour accompagner les entreprises dans la réalisation de leurs projets informatiques : audit, conseil, sécurité, migration, exploitation, support.

Grâce à sa maîtrise des environnements cloud, Cyrès peut héberger des projets sur différentes plateformes cloud afin de répondre à des besoins d’agilité et de cloud hybride. Le datacenter de Cyrès de conception Tier III basé à Tours (37), certifié ISO 27001 et HDS, permet d’externaliser des infrastructures avec une forte garantie de sécurité, de confidentialité et de disponibilité des données.

Cyrès accompagne aussi ses clients dans la mise en place de leurs liens télécoms (internet & téléphonie), de PRA & PCA, d’environnements dédiés hautement sécurisés, d’externalisation de sauvegardes, d’infrastructures Big Data, de plateformes de conteneurisation, de messagerie sécurisée, de machine virtuelle à la demande, etc…

 

Contexte actuel d’entreprise et de recrutement

L’activité Big Data de Cyrès reprend un nouvel élan fin 2020/début 2021. Un succès conjoint entre partenariat et prospection active. Les équipes étant reconnues pour leurs degré d’expertise, la direction souhaite continuer le développement de cette activité.

 

Date de création

1999

 

Le nombre de personne au sein de l’entreprise et au sein de l’équipe technique

34 au sein de Cyrès

20 au sein des équipe ingénieries

 

Dates clefs

2012 : création de l’activité Big Data

2016 : Ouverture du Datacenter Cyrès à Tours

2019 : Cyrès fête ses 20 ans

2020 : Certification ISO 27001 et HDS du Datacenter

 

Localisation

Tours : 19 rue Edouard Vaillant

Paris : 87 avenue du Maine

 

La société Cyrès renforce ses équipes et recherche un(e) Ingénieur(e) Big Data

Missions

Rattaché(e) à l’équipe Big Data, vous participez activement aux missions suivantes :

  • Architecture et définition de plateformes techniques
  • Mise en place et configuration de plateformes
  • Aide à l’intégration d’outils tiers sur les infrastructures
  • Définition d’une gouvernance de donnée avec le client
  • Développer des traitements sur la donnée
  • Supporter des plateformes clientes infogérées
  • Assurer une veille technologique

L'environnement technique que tu vas rejoindre

Cyrès est composé de deux entités techniques. La première rassemble les équipes d’exploitation dont le support. La deuxième rassemble les équipe ingénierie tel que DevOps ou Big Data.

Moyenne d’âge : 27 ans.

BIG DATA

  • Cloudera
  • Hadoop 2 et 3
  • Nifi
  • Spark / Flink
  • Hive / Impala / kKdu
  • Hbase

DEVOPS

  • Ansible
  • CentOS / RHEL
  • VMWare
  • Clouds Publiques

LANGAGES

  • Scala
  • Python
  • Kafka

Tâches au quotidien :

L’ingénieur(e) Big Data sera en charge de déployer, configurer, administrer et optimiser les plateformes clientes. Il aura aussi pour tâche la prise en compte d’incidents et de demandes clientes.

L’ingénieur(e) Big Data va également participer à la R&D (très poussée chez Cyrès), pour améliorer les compétences de l’équipe et proposer de nouvelles briques techniques, en accord avec la direction Data de Cyrès.

Le/la candidat(e) travaillera en étroite collaboration avec l’équipe DevOps pour industrialiser les traitements et développement sur les environnements Big Data.

Focus personnalités équipe Data :

  • Une équipe qui a des personnalités fortes dans leur capacité à leader les projets, à s’affirmer dans les prises de décision, à être force de proposition dans les choix techniques.
  • Ils sont bons communicants aussi bien dans les moments de partage / montée en compétences que dans les moments d’argumentation, d’explication sur les choix éventuels à faire, sur les nouvelles idées.
  • C’est un management qui tire vers le haut : coaching et capacité à dire les choses, à trancher, à s’entraider.
  • Contexte d’autonomie et responsabilisant
  • Souci de fiabilité

Le Github actuel de Cyrès ici et l’ancien ici

Responsable : Hadrien Puissant – Architecte Big Data

Profil

Profil H/F d’origine infrastructure, système ou cloud, avec une expérience de 2 ans minimum sur des projets Big Data : gestion de plateforme Hadoop, Cloudera ou Hortonwork dans des contextes de données critiques.

Tu dois être ouvert(e) à l’idée de travailler dans un contexte on-premise pour certains de nos clients. Cela implique donc d’éventuels déplacements (hors cas de crise sanitaire).

Tu connais le calcul / les architectures distribuées, peu importe le langage de prédilection.

La culture entrepreneuse est un plus car l’équipe ne demande qu’à évoluer rapidement pour faire croitre l’activité. Un espace important est donné à la prise d’initiative et aux suggestions de nouveautés techniques (toujours, cependant, dans un objectif de cohérence technique).

 

Les prérequis techniques et compétences :

  • Écosystème Big Data
  • Hadoop (ou distributions comme Cloudera ou Hortonwork)
  • RDBMS (MySQL ou PostgreSQL)
  • Concept de réseaux et système
  • Outils de versioning et de CI/CD (Gitlab)
  • Système d’exploitation GNU/Linux (équivalent certification LFCS)

 

Compétences appréciées :

  • Avoir déjà géré un datalake sur une plateforme “on-premise” (Kerberos, AD, TLS, chiffrement)
  • Langage Python ou Scala
  • Maitrise d’un ou plusieurs Cloud provider (premier niveau de certification dans l’un des cloud)
  • Conteneurs et orchestration (Docker, Kubernetes)

 

Evolution possible :

  • Data Engineering
  • Expertise/Architecture

Bien-Etre chez Cyrès

Cyres est très attaché au bien-être de ses collaborateurs et propose une multitude de services, dont :

  • Service de conciergerie et un Comité d’Entreprises externalisé,
  • Mise à disposition quotidienne de boissons et de snacks : café, thé, sirop, fruits frais, fruits secs, gâteaux…
  • Des instants d’échange, de rencontre et de partage : petit déjeuner mensuel, pique-nique participatif trimestriel, ateliers tech autour d’une pizza, afterworks, meetups, séminaire annuel,
  • Une salle de pause équipée : coin canapé, TV, Jeux vidéos, revues,
  • Des activités extra professionnelles : bibliothèque participative, événements ponctuels (blind-test musical, atelier cuisine, rencontres sportives).

Le processus de recrutement

Etape n°1 : Exercice technique à faire chez soi – délai d’une semaine pour le rendre.

Objectif : Évaluation des fondamentaux techniques et des prérequis techniques data.

 

Etape n°2 : Echange sur l’exercice technique et entretien avec le responsable Big Data de l’activité.

Objectif : Aller plus loin que l’exercice technique écrit, voir le raisonnement, la curiosité, le degré d’ouverture, de compréhension des enjeux métier et toujours la qualité.

 

Etape n°3 : Entretien fonctionnel avec le responsable Big Data et le directeur de l’ingénierie.

Objectif : S’assurer des soft skills, vision long terme.

 

Si l’ensemble de ces étapes est validé, cela engendre une proposition d’embauche.

Les principaux ratés observés sur l’entretien technique :

  • Des personnes manquant de connaissance sur un Système d’Information
  • Des personnalités trop focus technique en omettant la forme du rendu

 

Merci d’envoyer votre candidature à 

Nombre de postes à pourvoir : 1
Rémunération : 35 K€ à 43 K€ selon profil et expérience